Après avoir fortement sollicité les CGP et le courtage pour commercialiser des offres prévoyance avec des ambitions très élevées , la direction souhaite mettre fin à cette expérience au regard de la faiblesse des résultats et des effets à venir de la loi Lemoine .
Faiblesse à mettre en regard avec la capacité de production de réseaux non propriétaires exposées à la concurrence
La direction nous présente un projet d’évolution de l’activité de l’équipe animation prévoyance individuelle courtage et cgp vers l’animation du réseau AEP.
Ce projet suscite de nombreuses questions
Si nos collègues maitrisent la compétence technique de ce métier , l’appréhension de l’animation d’un réseau salarié va prendre du temps et mérite attention et accompagnement .
Le dimensionnement des équipes face au nombre d’interlocuteurs du réseau AEP ne semble pas adéquate et peut fragiliser l’équipe à brève échéance.
Certains de nos collègues peuvent ne pas s’épanouir dans l’animation de ce réseau et la Cfdt déplore le manque d’alternative proposée
