La CFDT défend l’universalité du bien…

Alors que la direction voulait exclure de l’accord Groupe sur la Qualité de Vie au travail, les salariés les plus fragiles socialement. La CFDT s’est battue pour que la qualité de vie au travail devienne la 4e garantie fondamentale applicable à tous les salariés du Groupe sans exception.

L’accord relatif à la qualité de vie au travail 2021/2024 oblige toutes les directions ainsi que SOGAREP — UGIPS — AWS à placer la santé et le bien-être des salariés au coeur de la relation de travail !

Poser un diagnostic en matière de qualité de vie au travail

Sensibiliser — informer – former tous les acteurs de la QVT

Améliorer et développer des actions favorisant la QVT

Une attention particulière pour les 1000 salariés du Groupe qui sont socialement les moins bien lotis

Les directions de ces 3 entités en particulier, et toutes les autres, devront mettre en place des indicateurs et des plans d’action concrets pour suivre et améliorer la qualité de vie au travail.

Prévenir les troubles psychosociaux

Prévenir les troubles musculosquelettiques

Respecter le droit à la déconnexion

Veiller à la charge de travail

Garantir les temps de repos

Éviter les situations de sous-effectifs

Évaluer la qualité de l’organisation du travail 

Manifester la reconnaissance du travail 

Offrir des perspectives d’évolution

Pour ce faire, les délégués syndicaux CFDT de chaque entité vont négocier en complément de l’accord cadre, des mesures spécifiques à chaque entité pour garantir vos conditions et votre bien-être au travail.

Réduire les inégalités : notre ADN

Votre équipe CFDT refuse qu’il y ait « deux poids et deux mesures » en sein du Groupe. Il est inconcevable d’accepter des entités « low-cost » dont les salariés ne bénéficieraient pas des mêmes droits que tous les autres.

Nous sommes fiers d’avoir obtenu cette victoire. Toutefois, nos actions ne sont pas pour autant terminées. Nous voulons étendre toujours plus de nouveaux droits pour tous : la prime Macron, le télétravail, la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences…