Accord
sur les primes exceptionnelles
Généralités :
L’accord Axa France du 5 mars 2004 reprend intégralement le contenu de l’accord RSG du 12 octobre 2001 (Article 13)
Objectifs : PRIMES EXCEPTIONNELLES AU SEIN DU GROUPE AXA EN FRANCE
Dernière MàJ : 05/03/2004
Où se trouve l’accord sur One ?
Mon Espace RH > Dialogue Social > Accords Groupe > temps de travail >Accord RSG Primes exceptionnelles
Qui a signé ?
CFDT CFTC CGT UDPA
Durée de l’accord
Illimité à compter du 12 octobre 2001
Les rédacteurs de la fiche
Chantal Charles-Charlery, Nadine Francès
Personnel concerné
Il est applicable aux salariés relevant de la Convention Collective Nationale Assurance du 27 mai 1992. Il s’applique également aux inspecteurs qui relèvent de la Convention Collective Nationale Inspection du 27 juillet 1992 qui, à la date de signature de l’accord, ne perçoivent pas de commissions et dont la rémunération n’est composée que d’une partie fixe ou qui, bénéficiant d’une partie de rémunération variable, ont une activité principale d’animation d’intermédiaires.
Les primes exceptionnelles liées à l’activité professionnelle
Page 4
Participation de l’entreprise aux frais pédagogiques des formations qualifiantes (4-3)
Se rapprocher de la RH pour voir quelles formations sont concernées
Participation de l’entreprise aux frais de transport domicile/travail (4-4)
Les conditions d’attribution :
- Justificatifs à fournir
- Le lieu de travail est celui où le salarié est affecté
- Le domicile est le lieu de résidence habituelle du salarié
En région parisienne
- Périmètre « carte Navigo » : 60 % du prix
- Hors périmètre « carte Navigo » : 60 % de l’abonnement SNCF avec le plafond de la carte orange la plus chère.
En province
Remboursement à hauteur de 30% du cout mensuel des transports en commun avec le plafond de la carte Navigo la plus chère.
Cas particulier des salariés d’origine
Les salariés qui bénéficiaient en octobre 2001 de remboursements spécifiques peuvent continuer à en bénéficier
Minima prime de vacances (4-5)
Des groupes fermés (par exemple Ex AGP) sont créés pour les salariés déjà embauchés. Pour les autres la prime sera conforme à leur convention collective.
Primes liées à l’attribution des médailles d’honneur du travail (4-6) – Pages 6 et 7
La médaille d’Argent
La médaille Vermeil
La médaille d’Or
La médaille Grand Or
- Faire une demande de diplôme de médaille à sa préfecture
- Puis dans les 3 mois suivant la décision préfectorale, faire une demande sous pléiade : mes services en ligne/ rémunération/demander le paiement de la prime de travail
- Pour les montants des primes des salariés d’origine Axa, se référer à l’accord. Vous trouverez en annexe de cette note les dispositions spécifiques suivant les sociétés d’origine Axa.
- Pour les salariés d’origine UAP jusqu’en janvier 2017 ils bénéficiaient d’un régime dérogatoire (cf page 7 de l’accord). Depuis ils sont dans le régime commun.
Primes diverses
se référer à l’accord – Page 8
Primes de Panier
Primes d’astreinte
Fourniture de vêtements de travail
Les Disposition spécifiques concernant les salariés d’origine UAP
Pages 8 à 12
Pour les sujets retraites
(n’est plus d’actualité)
Allocation « garde d’enfants »
(n’est plus d’actualité)
Allocation de scolarité (article 10)
Elle est versée aux salariés qui en bénéficiaient encore en septembre 2001 et qui n’ont pas choisi de la réintégrer dans leur salaire à ce moment-là.
Prestation familiales complémentaires
Cf page 10 et 12 de l’accord RSG
Annexe sur les primes de médailles spécifiques pour les salariés axa
Montant des primes médailles (Valeurs au 01.01.2023) Suivant les conditions prévues par l’accord RSG du 12.10.2001, l’accord d’adaptation du 5.03.2004 et les dispositions des Groupes fermés
* Salariés d’origine AXA entrés dans le Groupe à compter du 20.06.1992
Médaille 20 ans
377.57 €
Médaille 30 ans
528.36 €
Médaille 35 ans
755.12 €
Médaille 40 ans
1132.50 €
AGP salariés embauchés avant le 4.05.1987 (accord portant harmonisation des primes du 4.05.1992)
Médaille 20 ans
1/2 mois de salaire mensuel brut (annuel/13,5)
Médaille 30 ans
1 mois de salaire mensuel ( » )
Médaille 35 ans
1 mois de salaire mensuel brut ( » )
Médaille 40 ans
1 mois de salaire mensuel brut ( » )
Médaille 45 ans
1 mois de salaire mensuel brut ( » )
ATICAM : salariés embauchés avant le 1.01.1988 (livret AXA 15.09.1994)
Médaille 20 ans
100% du salaire mensuel de base
Médaille 35 ans
100% du salaire mensuel de base
Médaille 40 ans
100% du salaire mensuel de base
Médaille 43 ans
200% du salaire mensuel de base
Médaille 48 ans
200% du salaire mensuel de base
DROUOT : salariés embauchés avant le 4.05.1987 (accord portant harmonisation des primes du 4.05.1992)
Médaille 20 ans
346,75 €
Médaille 30 ans
485,23 €
Médaille 35 ans
693,48 €
Médaille 40 ans
1040,06 €
MPG (cahier de gestion MPG)
Médaille 20 ans
346,75 €
Médaille 30 ans
536,60 €
Médaille 35 ans
693,48 €
Médaille 40 ans
1040,06 €
MUTUELLES UNIES :
* Salariés embauchés avant le 01. 01.1962 (avenant du 12.11.1992 à l’accord portant harmonisation des primes du 4.05.1992)
Médaille 35 ans
693,48 €
Médaille 40 ans
1 040,06 €
Médaille 43 ans
1 029,52 €
* Salariés embauchés après le 01.01.1962
Médaille 20 ans
346,75 €
Médaille 30 ans
485,23 €
Médaille 35 ans
693,48 €
Médaille 40 ans
1040,06 €
PRESENCE : salariés embauchés avant le 4.05.1987 (accord portant harmonisation des primes du 4.05.1992)
Médaille 20 ans
75% salaire de base mensuel
Médaille 30 ans
100% salaire de base mensuel
Médaille 35 ans
100% salaire de base mensuel
Médaille 40 ans
100% salaire de base mensuel