Impact des arrêts maladie sur la rémunération variable, PPE, PPEI, CRV
24 mars 2025
Prime annuelle : 13-ème, 14-ème, 15-ème mois, prime de vacances….
Intégration des primes annuelles dans le calcul de la base des régimes de prévoyance. Le paiement est donc lissé sur toute la durée de l’arrêt. Abattement des primes à partir du 91eme jour d’arrêt de travail
Impacts de l’arrêt de travail
La rémunération variable est proratisée à partir du 91ème jour d’absence maladie non professionnelle. Les absences maternité, maladie ou accident du travail sont sans impact. Si le salarié est absent pendant la période d’EADP, le manager doit néanmoins compléter le taux. En l’absence de taux renseigné, un rappel est effectué par la Rh.
