Télétravail

Paradoxe : certains managers veulent imposer le télétravail au motif qu’un salarié serait la seule personne de l’équipe sur site. La Direction confirme que le télétravail n’est pas obligatoire, hors circonstances exceptionnelles (Art.3.6. de l’Accord du 14 mai 2024).

Même si vous êtes seul sur votre plateau, vous n’êtes pas travailleur isolé au sens du Code du Travail.
La présence du manager ou d’un cadre n’est pas obligatoire non plus. Les services de sécurité font des rondes régulières. Par contre, vous devez vous déclarer auprès auprès du PC Sécurité.