DAAPE – domaine auto : point de situation
Nous avons alerté la Direction sur la sectorisation géographique APE qui – si elle semble « optimale » pour la Direction – interpelle au regard de la couverture géographique exposée (QVT).
La Direction a réitéré la pertinence de sa réorganisation visant à spécialiser les domaines sous 3 périmètres (Responsable de Comptes Experts, Animateur Prestataires Extérieurs, Animateur Qualité de Service).
Elle se montre satisfaite de la conduite de cette réorganisation en confirmant que tout a été fait dans la concertation avec des entretiens RH/manager pour écouter les souhaits d’affectation de chacun.
Vos élus ne partagent pas complètement le ressenti (un salarié est en cours d’accompagnement RH faute de repositionnement) et rappelle en outre que toute spécialisation induit un appauvrissement des postes, même « s’il revient au salarié et au manager de trouver de la valeur aux activités »…
Les collègues non positionnés sur un poste APE, désormais sédentarisés, devront restituer leur véhicule de fonction et bénéficieront d’une réintégration de l’avantage en nature selon les accords en vigueur.
Si 1 CDI reste en cours de recrutement (Responsable de Comptes Experts), nous nous s’inquiétons de la charge de travail et de la spécialisation voulue par la Direction… en « réponse aux souhaits des équipes afin de rationaliser les taches »…
Tout en déplorant l’absence totale de chiffres sur la volumétrie des activités, nous attirons l’attention sur le fait que certains périmètres étaient déjà sous tension notamment les AQS, chargés de traiter les incidents.
La Cfdt souligne que la Direction devrait d’abord traiter les causes de ces incidents à la racine plutôt que d’instruire et de faire de la data.