DUERP : Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels
La charge de travail jugée forte et non faible par les salariés, les absences ou départs non remplacés, le changement d’outils, le turn over dans certains services, entraînent dégradation des conditions de travail, RPS, pouvant aller jusqu’au Burn out.
Les conséquences du « SMART WORKING » avec bureaux partagés dans des open space bruyants non cloisonnés doivent être traitées.
Le télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, plébiscité par les salariés, comme contrepartie indispensable et nécessaire à l’absence de bureau attribué, et aux mauvaises conditions de transport bondé avec pannes et retards récurrents en constante dégradation, particulièrement en Région Parisienne, peut néanmoins engendrer des risques spécifiques: absence d’activité physique, droit à la déconnection, séparation vie privée/vie professionnelle, accidents domestiques etc…
La Cfdt réitère la demande de mise à disposition de gel hydroalcoolique et de lingettes désinfectantes tant pour les bureaux partagés que pour les salles de réunion.
La Cfdt demande également à la Direction de prendre les mesures immédiates qui s’imposent par rapport à la présence de souris, cafards et autres nuisibles, et l’alerte sur la présence de punaises de lit signalée ce jour au T3/6 qui pourrait justifier un droit de retrait.